我想问一下，我签了一年的麦当劳勤工俭学的合同，但是只做了一个星期，我现在想离职的，可以立刻离职吗？
合同纠纷广东 清远2024-11-21 16:16
律师回复
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月帮助201720人一般都会签合同 不管你做多久 一般一签就是一年这个情况最好是先和他说清楚还有一般寒假都是缺人的 所以他会收的如果你要离职 直接跟经理说一声 他会给份东西给你签 签完走人就可以 兼职没那么麻烦的你就跟他说好 你说你只能做寒假这段时间 开学就要离职了 问他可不可以 可以就做 不可以再找别的 一般情况下只有全职的员工才要提前一个月申请的 兼职就是有时间就上班没时间就不去 原问题：《麦当劳兼职寒假工 说要签一年的合同 可是我只打算做一个月 然后开学了我就不能去做了 他们说要提》回复于 2022-12-04 00:41:37
相似问题解答
和公司签了一年的合同，签的时候说可以离职，提前说就行，但是我现在提了离职工资不按合同约定的金额发
首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请，但是和企业协商一致后可能不需要一个月，只要双方协商好就行，没有什么影响的。第二个问题有点奇怪，如果你还在一个单位的话，那么另外的单位不是不喜欢的问题了，根本就不会要你，如果你隐瞒了，那么很多我之前干的工作签了劳动合同，现在想离职必须提前一个月吗
合法的途径： 一、与用人单位协商一致，解除合同； 二、用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错之一，立即书面告知（通知）用人单位解除合同，并主张用人单位依据劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定支付经济补偿金。 原问题：《我我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请 那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗
1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。 原问题：《我和公司签了一年的劳动合同但我是今年才毕业的学生，签了一个三年的劳动合同，如果我按正常的离职手续离职的话，需要扣除违约金吗？
2008年起劳动合同法规定员工可以随时提出辞职，公司不得收取违约金，除非有竞业禁止协议，也就是说你掌握一些机密，一段时间内不能到竞争对手那里工作；所以你可以随时提出辞职，当然要是书面的。不必交纳违约金，公司应该一个月内给你办理离职手续；如果你好，我想问一下，在签了离职申请的情况下，发起劳动仲裁，还能胜诉吗？
基本不能，除非双方不能搭成协议才能申请赔偿（指离职时签订给的补偿或赔偿，离职后企业又不给了）。 因为既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳相关法律热点
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