工作半个月-公司工资未付
劳动争议山东 青岛2025-02-22 17:42
律师回复
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月帮助201720人半个月？如果你签的合同是按月支付，那么你可能拿不到，估计还要陪违约的钱，如果没有签合同，双方都可以不用支付了。如果是按劳动法来说的话，除非你是计件工作，才会给你工资，否则，不用给你工资。并且半个月的话还没有到规定的公司一定要签合同的时间，公司可以不赔。主要是看你任职的单位好不好了，好的话，上一个星期会都给点钱给你。 原问题：《我上班了半个月居然不给工资合理吗》回复于 2022-11-07 00:03:47
相似问题解答
店家倒闭，工资未付。
到劳动局告去！ 你要相信我，因为我们这边很多已竣工工程的工人都拿不到工钱。而最近国家都很重视这类事情，所以劳动局就加强了管理力度！不敢怠慢。 这是我个人的经验和见解，有错请不要扔鸡蛋，答得好请给分。^_^ 原问题：《企业破产剩余工资未付我该目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方公司说压半个月的工资，突发伤病而不得不辞职，可以拿回压的半个月工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗
这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的你好！未付工资与未签合同
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
