你好，我与我的公司他们克扣我的工资怎么解决
劳动争议河南 安阳2025-02-23 18:09
律师回复
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月帮助201720人1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 原问题：《公司克扣员工工资，怎么办》回复于 2022-07-28 18:11:32
相似问题解答
你好，克扣工资怎么解决
：你好，劳动法明确规定用人单位不得无故克扣劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。上述问题的解决办法：可以向当地劳动行政部门反映相关情况。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正我的工资无故被公司克扣，请问怎么处理
无故克扣工资不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须我的工资被公司克扣了
1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以离职的公司克扣工资我把他们公司老板和人事告了
不管怎样，在服务行业里除非人身受到攻击和伤害要反击之外，其余的口舌之争都要忍，公司说你跟顾客发生吵架事件的确是会造成一定的影响，尽管不是你的错，但也是会处罚你的。因此，如果仅仅是300的话，你也没办法了，难道你为了仅仅的300块钱告到劳动局公司克扣我了10天的工资
用人单位无故克扣劳动者10天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
