你好，我想咨询一下公司克扣工资怎么办
劳动争议广东 深圳2024-11-21 18:32
律师回复
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月帮助201720人1、如签劳动合同未给员工违法，依据劳动合同法第八十一条，员工有权要求单位提供合同原件；2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 原问题：《公司克扣员工工资，怎么办》回复于 2022-07-28 18:42:29
相似问题解答
你好律师，我想咨询克扣工资的事情
：你好，劳动法明确规定用人单位不得无故克扣劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 上述问题的解决办法：可以向当地劳动行政部门反映相关情况。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改您好，我想咨询，员工正常离职，公司克扣员工工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第你好我想咨询用人单位恶意克扣工资怎么处理
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间你好，我要咨询克扣工资的事
用人单位拖欠劳动者的工资是违法的，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我想咨询一下建筑工地上老板克扣工资的问题
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。 首先，你朋友公司应与他签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
