公交行业，因5月23日漏做一次两天一检的公司规定核酸，被公司以违反规章制度为由解除合同。

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  1、员工严重违反公司制度，被单位辞退是没有经济补偿的。　　2、依据《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《公司以职工连续三次私自用车,违反公司规章制度辞退员工》

  回复于 2022-12-04 00:29:42