单位方工伤赔偿咨询
劳动争议重庆 重庆2025-04-26 19:24
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确zhidao认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十专三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。属 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《工伤赔偿咨询？》回复于 2022-07-28 19:31:38
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专业办理劳动工伤纠纷案件可以点击头像联系我咨询工伤待遇赔偿单位拒绝赔偿
我是一个农民工，5个月前，我在上班期间为公司搬运资料时，不慎从楼梯上摔下。后虽经住院医治，但仍因脊椎前缘压缩高度将近1/2而落下九级伤残，这次治疗共花去医疗费3万余元。当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时，却被告知公司并没有为我办理工伤保险，工伤，单位赔偿怎么赔付
详细咨询可以点击律师头像，选择电话咨询方式联系律师。单位职工 工伤赔偿
工伤赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金工伤咨询咨询工伤赔偿问题....
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
