我们签了一个凭证，6月的差价7月30号补，但我们签的是劳动合同，他把6月的差价给我补了，我打算下个月10号之前离职，他发差价的话要30号在职才补，他这违法了没有？就是劳务给我们补差价。
经济纠纷江苏 苏州2025-01-18 20:14
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我的这个差价中介不给补怎么办
具体是什么情况劳务派遣赚差价不给我们，别人一个小时是22，就我们一个小时17，别人都有差价，我们没有，而且问劳务他说的是我们就没有差价，但是经过这二十天，已经百分之百确定有差价
我是劳务派遣技，英华达直属派遣）有很多个人或者中介以劳务派遣公司的名义去发展代理，然后拿到钱又不给代理，给我们派遣公司造成了很不好的声誉，你这种情况已经很普遍了。你现在惟一的两个办法，一：手上有合同，证据。找到他家，告他。二：找个靠谱的上家工资差价拖欠不补
1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并于劳动者补订劳动合同。双倍工资最多补偿11个月，即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当支付两倍的工资。2、根厂区说补差价的时候得在职，未到补差价的日期正常离职后，能拿到差价吗
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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