个人拖欠工资不发!而且又没有合同?如何才能拿到自己的劳动报酬
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拖欠工资如何才能拿到钱
申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。老板拖欠工资不发而且没有签订合同
以劳动合同法第38条规定解除劳动合同,要求单位支付未签合同的双倍工资,支付未发的劳动报酬已经支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第我想咨询一下拖欠工资,又没有签合同的,我们能拿到工资吗?
未签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未你好请问怎样才能要回自己的劳动报酬呢?
1,确定部门,所在辖区劳动局和劳动监察大队受理行政投诉并负责调解,劳动仲裁受理劳动仲裁,可同时进行,一般这两个单位在同地点办公但不同楼层。2,确定劳动关系,首先有劳动合同即可,如没有可通过其他证据证明,如考勤打卡、工牌、文件、聊天记录、通话离职没拿到劳动报酬
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了