个人拖欠工资不发！而且又没有合同？如何才能拿到自己的劳动报酬
经济纠纷广东 东莞2024-11-21 22:56
律师回复
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月帮助201720人单位拖欠工资是违法的，你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言及其他证据，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 原问题：《如果，我打工老板拖欠我的工资不发，而且没签用工合同。用什么方法才能要回我拖欠的工资？知道者速回！谢谢。》回复于 2022-11-06 22:59:59
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拖欠工资如何才能拿到钱
申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。老板拖欠工资不发而且没有签订合同
以劳动合同法第38条规定解除劳动合同，要求单位支付未签合同的双倍工资，支付未发的劳动报酬已经支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第我想咨询一下拖欠工资，又没有签合同的，我们能拿到工资吗？
未签订劳动合同的，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未你好请问怎样才能要回自己的劳动报酬呢？
1，确定部门，所在辖区劳动局和劳动监察大队受理行政投诉并负责调解，劳动仲裁受理劳动仲裁，可同时进行，一般这两个单位在同地点办公但不同楼层。2，确定劳动关系，首先有劳动合同即可，如没有可通过其他证据证明，如考勤打卡、工牌、文件、聊天记录、通话离职没拿到劳动报酬
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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