公伤公司补签劳动合同，合同上说，如果解除劳动合同包赔公司五万培训费，这合理吗？
合同纠纷澳门 澳门2024-09-27 02:02
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月帮助201720人关于无固定期限的劳动合同,就是没有约定终止期限的劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致签订的,则无论是签订无固定期限的劳动合同,或者有固定期限的,均是合法有效的. 关于劳动合同上涉及违约金问题,这要看该单位是否为你举行了专项培训协议,即该合同也涉及到专项服务期,或者用人单位与你就竞业限制进行了约定,排除上述两种情形,用人单位与你在劳动合同中约定违约金的,则是违法的.这个若你已签订,但又涉及违法条款,你可在出现争议时向劳动争议仲裁委员会申请裁定该劳动合同无效即可. 原问题：《公司跟我们签的是无固定期限合同,但合同上说在公司三年以上的才有权签无固定期限合同,那我们的合同合法吗?我如果想解除合同应该怎么办》回复于 2022-11-06 22:32:10
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公司要与我做劳动合同补签
现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗?首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内不签劳动合同，补签劳动合同
你就是签了，也可以主张双倍工资，但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同，那么从2010年12月4日到今天，你都可以主张双倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题：《入厂时公司没有签订劳动合同，现在公司又要和人事，公司历史遗留问题，要补签劳动合同
展开全部仅供参考我国《劳动合同法》第十条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据这一法律规定，员工拒签劳动合同的就不能建立劳动关系，说简单点，这样的员工就是不能收。在之前员工与用人单位已经发生劳动关系，但是又没有签订劳动合同，属于无公司不给签劳动合同合法吗
我觉得这个对你比较好 你到了地十二个月可以多拿11个月工资 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司被收购劳动合同解除再签新合同合不合发
如果新的劳动合同中明确了你要到上海去工作，而且你也签字了那么代表你认可了劳动地点的变更，如果你不愿意去并主动想解除劳动合同，那么是没有补偿金的。如果新的劳动合同你还没有签订或者签订的时候没有明确约定工作地点是上海，那么你可以拒绝，并要求公司相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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