疫情被隔离两天，公司强制要求扣假，还不能扣工资
合同纠纷江苏 常州2024-11-24 11:52
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疫情隔离公司能扣员工工资吗
应支付工资。依据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条，无论是因隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，用人单位都应当支付工资。 浙江省人力资源和社会保障厅《关于积极疫情期间公司随意扣工资
怎么个克扣法？公司要求扣服装费，还乱罚款，国假不给三倍工资
不合法，法定假日是不允许调休的，只要上了班就必须给3倍工资，这个是不允许调休处理的，双休可以用调休来处理，但是双休日的加班不可以调休，必须给加班工资2倍。同时不可以连续7天上班，除非是国家规定。你想要要求3倍工资，就必须要有足够的证明你确实相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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