干店长一年多。突然给我说我能力不足，不适合干店长。需要降职降薪。怎么办。
劳动争议四川 成都2024-11-21 13:53
相似问题解答
没有签合同的娱乐场所跟新来的店长吵架店长直接把我开了结工资给我走人
我想知道你们吵架的原因是什么,店长说的这句话可以被认定为她把你辞退了,如果她让你干你本职工作外的事情你是可以拒绝,但是千万不要直接走人,她叫你走人的话你可以要求她结清工资,不然的话你可以回去继续打卡上班,直到她把你工资结清为止 原问题：《跟门店人员编制不足，作为店长常年无休怎么办
出现这种情况可能会有以下几种原因：不能对自己经手的事情按照轻重缓急予以不同的处置，几乎把所有的事情都当作紧急而重要的来处理，结果忙得不得要领;不肯授权，不肯相信下属，总觉得下属做事不如自己，下面可能会把事情做坏，于是只愿意把下属当工具来使唤就是做了十多天不想做了和店长说 店长需要我上一个月才能走
这个要看准时机，损失几天没关系，大不了那几天出工不出力气，请几天假期再去几天，发了钱直接走人。其实店长也做不了主，他也不是诸侯，你也不是家丁。闹起来他的工作能力不咋样嘛，人都维不住。 原问题：《上班十几天没有签合同，辞职店长说如果直接走人不店长她克扣我工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）我离职报备给店长了，店长说我属于自离，这样我有工资吗
劳动者自动离职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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