厂房今年三月到期,没续签,现在要搬走有补助款吗
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月帮助201720人房屋租赁合同到期通知没有标准格式,租赁合同没有约定,可口头也可书面通知对方。租赁合同到期通知书 (格式)致:贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ,由贵方承租我司栋号为 栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。根据《合同》约定“租赁期满,乙方如需续租,须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请,甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请,视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止,贵方一直未提交续租申请。 现我司通知如下:《合同》将于 年 月 日到期,如贵司继续租赁本厂房的,请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知,我司将按不续租处理。特此通知。 出租人:年 月 日 原问题:《厂房到期不给续租要我们搬迁是否有相应补偿》回复于 2022-12-03 23:40:44
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劳动合同到期没续签
根据现在的《劳动合同法》的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意律师你好!合同到期未续签年休假没休有补偿吗
应休未休的带薪年休假或者公休假应当折算成工资补偿。如果是劳动者要求休假但是单位不安排休假的那么要补偿300%的工资,如果劳动者没有要求,单位也没有故意拒绝安排休假,那么要补偿100%的工资。也就是说至少要支付你5 3=8天的工资。 原问题:厂房到期有拆迁费多少
一、《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条、第三十三条分别规定了拆迁人应当向拆迁人、房屋承租人支付搬迁补助费、停产停业的适当补偿。在上海市政府发布的《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》的规范性文件中,明确了承租企业你好,合同到期,没续签待岗,怎么算工资
合同到期,公司不想续签劳动合同的,按《劳动合同法》的规定,应按劳动者的工作年限,每年支付一个月工资的补偿金,由2008年1月开始计算工龄,之前不用计算在内的。公司现在的做法,是最后一个月给工资,对工龄一年的员工来说,这个也算合理的,但对工龄您好,请问劳务合到期公司续签,有经济补偿金吗
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了