如果用人单位不进保险违法吗？
损害赔偿浙江 宁波2025-04-03 15:10
律师回复
-
月帮助201720人当然违法。劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，你可以向劳动保障局提起申请。 原问题：《用工单位不上保险,不签合同违法吗》回复于 2022-07-29 15:11:17
相似问题解答
用人单位单方调岗违法吗
未经劳动者同意，调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 原问题：《公司调整岗位违法吗》疫情期间用人单位不发基本补助违法吗
您好，如果用人单位在与您签订的劳动合同中明确约定有交通补贴费用时，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部津贴！祝您生活愉快，望采纳！ 原问题：《企业不发放职工交通补贴违法吗》用人单位强制转保险到异地合法吗？
你提供的线索比较单一，没有办法帮你做完整的回答。但提醒一句：防止用人单位把你社保转到缴纳基数低的地方，会影响你将来的退休工资。并且转到其他城市，使用医保卡不方便。 原问题：《我在郑州市工作公司非把养老保险转到外地合法吗？》用人单位不给工资条，违法吗
不合法。我国《工资支付暂行规定》第六条：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 另外，《劳动法》规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。 原问题：《单位不给工资条合法吗》用人单位不给员工交保险
找劳动监察大队反映诉求相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
