拖欠工资，和保险没给
经济纠纷辽宁 丹东2025-02-28 16:39
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月帮助201720人厂里不发工资，依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以你老公可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。厂里不给工人交保险，可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 原问题：《厂里不发工资怎么办，不给工人交保险应该怎么办》回复于 2022-07-29 16:41:14
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2008年公司只给交了工伤保险，养老和医疗没给交，现在还能追回吗
不合法！ 同时应当缴纳工伤保险、失业保险和医疗保险，生育保险当地开征了的，也应当缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险分别由单位与职工按规定的比例缴纳，职工个人应缴部分由单位代扣代缴；工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。老板无理由克扣工资，拖欠工资和保险
您好！ 1、将这样的厂，表明他的财务状况出现了问题，你还是尽快辞职以保全个人利益。辞职同时要求支付清所欠工资。 2、不过我想现在的状况你也易拿工资了，因此建议按如下处理：（与份辞职通知书） 兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同拖欠工资，保险断交
用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位没给交保险怎办
用人单位与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定：用人单位自用工之日起满一单位拖欠工资，保险，公积金，绩效
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
