你好，我是1980年参加工作，1988年接班重新办理了入职，现在马上退休，80至88年档案丢失。现在只有当年的招工名册和职工名册。工龄能连续上吗
公司法务吉林 长春2024-10-05 18:00
律师回复
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月帮助201720人你好，你没有说清楚你们那里建立养老保险职工个人账户的起始时间是哪一年？一般来说是19960101开始建立个人账户，也有的是19930101。国家规定，职工建立个人账户之前的工作时间视同缴费年限，就是说个人不用缴费，视同已缴。所以，80-88年的工龄肯定有效。 原问题：《我快要退休了，查了下档案80年参加工作可80年到88年没有交社保，请问一下这几年的工龄能接吗？》回复于 2022-07-29 18:01:23
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我面临退休，需要；79年至82年的临时工龄档案，原保管单位把我的工龄档案能丢了，影响了我退休后的利益，不知道应该怎么办好？
职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，方法如下： 1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。 2.职工个人到该原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找你好 单位职工花名册里包括法人吗
你好，职工花名册是用来记录劳动者信息和劳动情况的一种职工名册。它的主要作用是用作记录劳动者的劳动情况，如出差，劳动时间等等目的是为产生劳动纠纷提供有效证据的。解释以后相信你也晓得答案了。。 记录劳动者情况的名册怎么可能有老总嘛！个人档案丢失能否查到过去劳动局招工表存根
1986年以前就实行全员劳动合同制了，企业拥有自主招工、用工的权利了，计划经济时代的计划招工指标不存在了，因此各地档案馆也就没有当地当年劳动局计划招工登记表存档了，因此你的档案丢失如果找不回来，就无法再查到。 原问题：《1986年参加工作，因违反劳动纪律被除名职工，除名前连续工龄与重新就业工龄合并计算（2022新规），法律依据？谢谢！
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业的工作时间，可以合并计算为连续工龄（2022年新规），法律依据？
对这种争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分相关法律热点
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