工作期间不适当罚款合理吗
经济纠纷吉林 长春2024-11-21 23:16
律师回复
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月帮助201720人你的工资能达到1500吗？如果可以，即是合理。每月扣钱不得超过工资的20%。即便说你能通过法律途径要回来，也要经过半年时间。所以仅仅因为300是不值得的。不开心可以辞职啊，提前一个月递交书面辞职。做多久了？签合同了吗？一个月以上一年以内未签订书面劳动合同，可以请求双倍工资差额。 原问题：《工作罚款这种合理吗？请老师给我个解决办法》回复于 2022-12-18 19:24:56
相似问题解答
工地吸烟罚款5000合理吗
不合理，如果罚款5000你可以去劳动局告该公司。公司，不是国家立法机关，无权设立行政罚款。公司，也不是国家行政机关，无权行使只有行政机关才能实施的罚款权。详情你可以查阅《行政处罚法》、《立法法》等。 原问题：《工厂车间 发现烟头 罚款500上班中间上厕所发短信被认定上班期间玩手机而被罚款是合理吗？
玩手机违反管理规定，而这些规定是符合法律要求的，公司有章程，和有关规定的，受公司法保护的，你在这工作就必须服从公司的相关规定，看具体的公司规定，符合罚款规定合理，超过即不合理。 原问题：《在工厂上班，因为玩手机被罚款，合理吗？》公司罚款四千多合理吗
1、工资4000元，一次罚款2400，这样是不合理的，就算劳动者给用人单位造成了经济损失的，每月只能扣除工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失公司私丝罚款合理吗
首先可以肯定的是这样的处罚是不合理的。1.你可以确认一下公司制度中没有规定，或没有证据证明你知道公司规章制度中有此规定，那么对于你的处罚是错误的。 2.如果处罚正确，扣罚工资不能超过20%，且剩余80%不能低于当地最低工资。 原问题：《公相关法律热点
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