一个月的兼职是属于全日制兼职还是非全日制兼职
合同纠纷湖南 衡阳2024-11-21 23:37
律师回复
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月帮助201720人非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。 原问题：《这个兼职算是非全日制合同吗》回复于 2022-12-03 23:11:46
相似问题解答
兼职被辞退了能赔偿吗
兼职属于非全日制用工，双方可以随时解除合同，没有经济补偿金，更没有赔偿金。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 原问题：《大学生做兼职,被公司辞退有赔兼职劳动合同提前终止
你好： 1、 劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果你说的兼职属于非全日制用工这种形式，则可以随时解除合同，无需提前通知。 2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或做兼职公司没给钱，合同是违法的吗？
如果所谓的兼职是指非全日制用工的，虽然当事人没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 相关法律规定：《中华做兼职违法吗？？？？
展开全部前提是合法的，但是还要考虑你现在就职的这家公司跟你签署的劳动合同中，有关违纪的部分是否涉及到兼职，并且如果涉及到了还要看是否算你违约，所以真想兼职的话一定的注意保密。呵呵仅供参考！不过据我了解大部分公司都会在合同中规定，服务期内如禁相关法律热点
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