签了三方协议还是应届生吗？我我只知道交了社保就不是应届生身份了。
合同纠纷河北 石家庄2024-11-20 23:44
律师回复
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月帮助201720人不是的。就算你签订了三方协议，你还是属于应届生的，只是如果后面找到更好的工作的话，就要先与原来的公司签订解除协议，缴纳违约金，才能和新的公司签订新的三方协议。 原问题：《签了三方协议就不是应届毕业生了吗》回复于 2022-12-18 19:22:28 -
相似问题解答
应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应应届生签了三方和劳务合同，目前还未交社保想要辞职，还算应届吗
你这一大段问题才30个奖励有点少呀。1.自毕业前半年内不管找多少工作都算应届生；2.关于户口转移，如果从学校迁出，只能签到用人单位或原生源地两个地方；缓派全在个人、你拿着户口迁移证不去办就是了；3.签了企业后也可以考公务员、考上后三方协议自签了offer还能以应届生身份考选调生吗
展开全部很遗憾，你可能没有这次机会了，但是还是建议你通过国考，省考等其他渠道实现自己的价值，祝你好运，不论以后是成为了公务员还是在工作岗位都希望你前程似锦，最重要的是活得漂亮精彩，自在恰意 原问题：《签了三方，能按应届生身份报考2017年选应届生的三方协议
其实很简单，这个三方协议关系最大的就是你的档案和报到证的去向，如果你原来的单位没有人事权不能自主管理档案的话，就算是签了三方协议档案和报到证也会指向生源地人事局，所以如果原来的公司没有人事权的话，你就自己想办法弄新的三方协议，然后去应聘就可在校生暑假出来勤工俭学，公司给交了社保，毕业后还算应届生吗
开过报到证后，有过工作，也报到过了，从报到的那天起，就算参加工作了，档案也由学生档案转为人事档案了，在政策上也就不算是未就业的应届生业生了。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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