签了三方协议还是应届生吗?我我只知道交了社保就不是应届生身份了。
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应届生刚毕业,没签劳动合同,但是公司交了社保,还算应届生吗
一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份。 原问题:《我现在还算应应届生签了三方和劳务合同,目前还未交社保想要辞职,还算应届吗
你这一大段问题才30个奖励有点少呀。1.自毕业前半年内不管找多少工作都算应届生;2.关于户口转移,如果从学校迁出,只能签到用人单位或原生源地两个地方;缓派全在个人、你拿着户口迁移证不去办就是了;3.签了企业后也可以考公务员、考上后三方协议自签了offer还能以应届生身份考选调生吗
展开全部很遗憾,你可能没有这次机会了,但是还是建议你通过国考,省考等其他渠道实现自己的价值,祝你好运,不论以后是成为了公务员还是在工作岗位都希望你前程似锦,最重要的是活得漂亮精彩,自在恰意 原问题:《签了三方,能按应届生身份报考2017年选应届生的三方协议
其实很简单,这个三方协议关系最大的就是你的档案和报到证的去向,如果你原来的单位没有人事权不能自主管理档案的话,就算是签了三方协议档案和报到证也会指向生源地人事局,所以如果原来的公司没有人事权的话,你就自己想办法弄新的三方协议,然后去应聘就可在校生暑假出来勤工俭学,公司给交了社保,毕业后还算应届生吗
开过报到证后,有过工作,也报到过了,从报到的那天起,就算参加工作了,档案也由学生档案转为人事档案了,在政策上也就不算是未就业的应届生业生了。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了