仲裁结果出来，今年5月份工资没有给，没有签劳动合同二倍工资
合同纠纷广东 东莞2024-11-24 01:46
律师回复
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月帮助201720人【终局裁决范围】《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 原问题：《仲裁委对未签劳动合同应付劳动者二倍工资进行仲裁后，究竟应是一个终局裁决还是一个非终局裁决（补充问题)》回复于 2022-12-03 23:07:06
相似问题解答
劳动纠纷，未签劳动合同的二倍工资怎么算？
展开全部1-就是再支付一倍的工资。2-但要注意双倍工资的时效性。3-根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是，本条款公司没有签劳动合同，不想给工资
1、员工可以申请劳动仲裁，进行索赔。 2、项目包括：未签订劳动合同期间双倍的工资；单位拖欠的工资；以此解除劳动合同单位支付的经济补偿。 3、法律依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得公司拖欠工资我们和公司没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁，提供证据证明你是公司员工。具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签订劳动合同二倍工资
不签劳动合同，按《劳动合同法》规定，超过一个月至一年期间，可以要求支付二倍工资的。一年之后每晚一个月，能要求的二倍工资相应减少一个月的。1、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗
当然可以申请劳动仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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