我在怀孕期公司主任叫我辞职，我没有辞辞她就调我去其它分园。
劳动争议广东 广州2025-02-22 05:37
律师回复
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月帮助201720人根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，依照相关法律法规公司可以调整你的岗位，但要在双方平等、自愿的基础上协商，只能往轻松的调，怎么可以越来越繁重？ 希望以上可以帮到你。 原问题：《怀孕期间，公司无故调动我的工作岗位，我可以辞职并要求补偿吗？》回复于 2023-01-03 06:29:28
相似问题解答
我想辞职，辞不了，怎么办
展开全部劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动在公司上班辞急工扣了我百分之五十多 这个事情对吗
有，劳动法规定，没签合同的临时工要辞职，必须在提交辞职申请后，最少要再坚持工作三天，签了合同的合同工，在提交辞职申请后，最少要坚持工作一个月，才能离职。如急辞离职，单位可扣除辞职者的未发工资。 原问题：《辞急工 要扣掉百分之五十的工作吗？》上班九天领导叫我辞职我没辞被开除了有没有工资
您好，上班九天也是有工资的。公司要我急辞，工资没有第一时间发放
你们公司做的是没错的，合同期未满提出辞职，需要提前一个月，而且在这一个月当中不能无故旷工否则要承担对公司的经济违约赔偿金。就是你2个月的工资。建议：因为你提出辞职后是以请假为由的，所以还有缓和的余地，但你一定要保证按时上班，不犯原则性错误，是这样的，我要辞职他们不让我辞我怕走了之后他们又不给我工资我该咋办
可以去找当地的劳动仲裁委员会，不用花钱的不过在找之前，你最好是有一些证据，比如加班不给加班费，还有就是你们的实际工资是多少，以免到时老板用不同的解释耍赖（明明应该给你2000，到时都说工资只有1000，你也一样亏了，所以先弄到证据，然后去找相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
