公司找劳务公司代缴社保，让我与这家劳务公司签合同，有什么风险吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 09:56
律师回复
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月帮助201720人不合法，劳动法规定不能和第三方签定劳动合同《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 原问题：《公司要求我和第三方劳务公司签合同，合法吗？》回复于 2022-07-30 10:01:49
相似问题解答
请问与公司签定的临时劳务合同，代缴社保，能否休产假
可以享受产假。同时，用人单位必须与劳动者签到劳动合同的，如果他没有签，他是违法行为。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者我和劳务公司签合同了，但是劳务公司没有和甲方签合同，劳务公司还收了我的保证金，我应该怎么办？
工人和公司没有建立劳动关系。公司不承担责任。 你和工人是雇用关系，负责对工人的人身损害赔偿。 如果你和公司的合同中有关于工人受到人身损害赔偿的条款，可以按合同处理。 原问题：《我和公司签订的有劳务合同但我没有资质我的工人在工地受伤公司应a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。个人与劳务公司签的合同法院判无效个人可以向劳务公司索赔吗？
是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。 1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同，否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。 2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保，否则违法。 3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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