您好我爸74年工伤一直没赔偿今年才鉴定6级这种情况怎么办

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  月帮助201720人

  如果你父亲是经过工伤认定后鉴定的6级伤残，如果是2011年1月1日以前认定工伤，根据《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　根据这条规定，你们“可以要求不解除劳动合同，让公司每月支付原工资的60%”保留劳动关系一直到退休，这是工伤职工的法定权利，单位不能要求解除劳动合同。　　根据你们的情况，走工伤赔偿的话，从目前法律的设置以及实际操作看，不能再要求人身损害赔偿。　　单位是否参加了工伤保险？如果没参加，工伤待遇都由单位支付，但必须按《工伤保险条例》规定的工伤待遇执行。6级工伤待遇除伤残津贴外，还有治疗工伤的停工留薪期内原工资福利待遇不变，停工留薪期内需要护理的护理费。还有生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。还有一次性伤残补助金，上面提到的14个月的本人工资（新工伤保险条例是16个月的本人工资）。如果我们自己提出解除劳动合同，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　有不明白之处可以继续问。 原问题：《工伤赔赏 工伤，今年鉴定为六级，该怎么赔偿？》

  回复于 2022-07-30 11:02:46