174小时以内的加点加班怎么计算？比方第一天上班就遇上星期天
劳动争议广东 中山2025-02-23 11:09
律师回复
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月帮助201720人我们单位是 基本工资除以每月天数再除以8小时乘以加班小时乘以1.5倍，这样发放，例如基本工资800元加班一天加班费=800/30*1.5=39.99元。应该不是固定这么计算的，看单位了。不过你们那个乘以0.75不知道是什么意思。 原问题：《星期天加班费怎么计算》回复于 2022-12-18 19:00:00
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拒绝星期天加班，被告知星期天不加班就不用来了
根据劳动法，正常休息时间加班就应该算加班，享受正常工资三倍的工资报酬，根据你的描述，你所在厂子没有给你算加班，已经违反了劳动法，可以找厂子协商，如果协商无果，可以向当地劳动部门提出申诉，要求享受合法权益。 原问题：《厂里星期六星期天,上班不请问星期天上班吗？
在整个世界范围内来说，星期天是不用上班的。星期天属于法定休息日，是不用工作的，如果要加班的话，会得到一定的双倍薪酬报酬。一般正规的企业和工作单位都是一天8小时，双休休息，还有一些就是私人店面，他们一般会制定一个月4天休息制度。虽然不符合法定公司规定星期六星期天必须上班但是补休一天星期六星期天算不算加班
可以补休不算加班综合工时员工加班，换调休平时，周末，节假日分别怎么计算对应的额度？
综合工时按月、季为单位计算的比较多。 由于工作的特殊性，单位或者单位的部分工种不能实行每天8小时、每周至少休息一天的标准工时，所以就申请在整个月（或者季度）内，部分天连续工作或者工作时间较长，部分天不工作或者休息时间较长。 打个比方，如果你加班费的计算基数
加班费基数即为正常工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
