暑假工离职，克扣工资
经济纠纷浙江 绍兴2024-11-21 16:17
律师回复
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月帮助201720人1.你提前3天书面形式提出离职就可以. 2.要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。 3.发生纠纷也可以投诉当地劳动部门。 原问题：《暑假工离职要扣工资吗？》回复于 2022-07-30 16:21:47
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如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳暑假工克扣工资怎么要回
申请劳动仲裁暑假工被克扣工资了
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首先你要弄清楚，是新入职员工第一个月没有提成，还是要辞职的人酒店要扣一个月的提成。如果是前者，酒店有权这么规定，类似实习培训的要求。如果是后者，酒店的做法明显违法；就辞职而言，无论什么时间辞职，酒店都应结清所有的工资。 原问题：《酒店扣押一相关法律热点
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