辞职后工资拖欠，社保公积金拖欠该怎么办
经济纠纷江苏 常州2024-11-21 16:29
律师回复
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月帮助201720人如果以后确实不再在上海工作，养老保险、医疗保险和失业保险可以全国转移，养老保险到参保地的区县社会保险事业管理中心申请《基本养老保险参保缴费凭证》，然后拿着凭证到新参保地的社保部门申请转入即可。医保到区县医保中心办理；失业保险到职介中心的失保窗口办理。至于住房公积金到区县公积金管理中心申请提取。 原问题：《遇到工资不发 社保没缴 公积金断交 要离职怎么办?》回复于 2022-07-30 16:31:21
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拖欠员工工资社保公积金
你好，单位补偿你2.5个月的工资是对的。因为从劳动法来讲，补偿金的计算方法是从2008年开始的。之前年份的劳动合同时间是不计算在内。以半年以上到一年补偿一个月的工资，半年以下补偿0.5个月工资。另外关于社保和公积金的问题。可建议你去当地的劳讨要拖欠两年的工资社保公积金
对于单位不办理和逾期缴纳住房处罚：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中辞职后工资拖欠问题
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举离职后工资拖欠不发放
网友提问： 原公司要更换办公地点，我于是申请离职，办好手续之后我又找了家公司，与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我（事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿，保密协议上也没有提补偿的相关内容），请单位拖欠工资，保险，公积金，绩效
可以申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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