就是一个月加班最多不能超过多少个小时
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月帮助201720人、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时。依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。” 2、加班工资应该是并入当月的工资总额,与当月工资一并在下月发放。如果超过了,则可以请求单位另支付50%至100%的赔偿金。依据是《劳动合同法》第八十五条:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;……” 3、但年假确实是不能由员工自己做主的。依据是国务院《职工带薪年休假条例》第五条第一款:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。” 原问题:《法律规定一个月加班最多几小时》回复于 2022-07-30 18:01:25
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你好,我咨询一下每个月多少个工作日以外算加班
我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,在1周(7日)内工作5天。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 原问题:《合同法中规定,一个月超过多少个昨天加班16个小时,今天又要加班十几个小时
你先要告诉他们,你们要给补偿我多少,这个是严重的违反劳动法的。多加班的时间要按2~3倍的钱来结算,还有就是你要开除我,每一年补贴一个月的工资!(比如你做了10年,就要补偿你十个月的工资,其他的另外算,不满一年的也要补偿一个月的工资!)。如果医院上班24小时然后休一天继续上24小时持续一个月,还不给加班费
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200就是每天工作超过8小时
一天工作超过8小时,算不算加班超过8小时算加班。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。 原问题:《一天工作超热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了