朋友在单位工作期间受到事故伤害，手指骨折。想委托专业律师
劳动争议江苏 南京2025-01-30 21:14
律师回复
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月帮助201720人不算！只有负次要责任或者不负责任才属于工伤。 附：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题：《我朋友在下班途中发生交通事故受伤，导致右手骨折并且付主要责任，请问这能算工伤吗？》回复于 2022-11-06 16:37:46 -
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你好我在工作的时候手指骨折，在医院
【工伤10级】标准：6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。。 原员工在工厂工作期间手指造成工伤，该如何维权？
你这边先要去劳动部门去认定工伤，才会有后面的维权手指骨折能不能评工伤
在工作时间工作岗位上导致手指骨折的，属于工伤。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工地手指粉碎性骨折
可以联系我维权，专业办理此类案件。点击头像可以选择联系方式。工作时间受伤骨折了，单位不理会
你好，咨询可以联系我，点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
