店铺突然通知离职
合同纠纷江苏 南京2024-11-21 22:12
律师回复
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月帮助201720人只有放人！在试用期内，用人单位和劳动者都有充分的自主权，用人单位可以随时不用劳动者，劳动者也可以随时辞职。在签订劳动合同后，劳动者也有辞职的权利，只不过需要提前30日通知用人单位。 原问题：《招聘了一个营业员还未一个月，对方突然提出要辞职。我们还未签订劳动合同。我要怎么应对》回复于 2022-11-06 16:24:29 -
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没有提前通知，突然让我离职
有书面的离职通知书吗 可以主张想要的赔偿劳动合同即将到期，学院领导突然通知我主动离职
劳动者的劳动合同过期，用人单位未与劳动者续签劳动合同，突然辞退劳动者，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动劳动合同即将到期，学院领导突然通知要我主动离职
1.因为你的合同到期，单位没有和你签订劳动合同，但是仍然让你上班，视为双方签订无固定期限劳动合同。 2.公司超过1个月没有与你签订书面合同，从第二个月起可以要求双倍工资。 3.据此和公司谈判，你放弃双倍工资的请求，要求双方协商一致马上办热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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