跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
合同纠纷北京 北京2024-11-21 23:49
律师回复
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月帮助201720人劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-12-03 21:55:29
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公司工作跟合同不符可以申请劳动仲裁嘛
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；所以，工作岗位变动双方协商不一致的，可以申请劳动争议调解仲裁 原问题：《公司未依法签订劳动合同，申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助你好 公司招聘的外包居家客服，在外省的， 可以签订劳务合同吗？
一般双方自愿可以签订正式合同工，公司强制给转劳务派遣，现有之前跟公司签署的劳务合同，
你有2个选择：1、同意，这最简单，改签派遣合同就行。2、不同意，公司任怂的话，你就保住了正式合同，但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同，如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满劳动仲裁方面的问题，公司与我签订的是劳务合同，但是有确凿证据证明我和公司之间是劳动关系，从5月9日入职，这个周五被辞退，可以申请未签署劳动合同的赔偿吗？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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