重庆市沙坪坝区味子夫鸡柳三峡广场店,店长非法扣大学生兼职工资
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大学生兼职不发工资
(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。大学生兼职被压工资
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间兼职大学生暑假工资被拖欠兼职大学生暑假补习班工资被拖欠
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间大学生兼职没有签劳动合同 拿不到工资
要去不断地催要工资,同时去那里取证,比如那个教室的照片,还有和他相关的东西,只要能证明你在那过的就行,是可以要到工资的,你本身就可以拿这些东西威胁他,没准儿他没有执照,都有可能的。 原问题:《兼职没有签合同可以拿工资吗》暑假兼职压工资,提前离职还要扣50%工资
当然不合法,因为劳动合同法明文规定,劳动者在试用期内,只要提前三天书面提出辞职就是合法的,单位必须全额支付你工资,不得克扣。如果单位不给你,你可以到劳动监察大队投诉 原问题:《提前一个月申请离职,到期后公司要扣50%的工资,这中行为合法吗?相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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