未成年暑假工工资
合同纠纷福建 龙岩2025-01-30 00:30
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《未成年打暑假工可以扣工资吗？急。急。急》回复于 2022-07-31 00:31:12
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中介拖欠暑假工工资。
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所中介克扣暑假工工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所中介拖欠暑假工工资
你好： 你的意思是说让暑假工直接和你联系，不要通过中介是吧？ 这个是不可能的，必须要通过中介或者劳务派遣才能进厂，如果你联系了一批暑假工，你只能送给派遣公司，因为苏州华硕所有的人力资源是外包出去的，是由几家劳务派遣公司承包的，所暑假工工资纠纷问题
如果你是通过中介合同上签的合同，约定未满60个工作日扣1000元，该约定是违法的，也是无效的。如果你是通过中介介绍的，可以提前三日通知中介辞职。不需要经过批准。辞职的同时，中介应经你结清工资。如果不给，你可以向劳动机关投诉，电话号码1233关于未成年出来打暑假工的
这要看你所在的企业（KFC、麦当劳）等是否建立未成年工劳动用工备案，才能进行招聘和录用的。如果没有进行备案，那么该企业或者是单位是违法的。到时候，你的合法权利无法保障，你也很麻烦的。鉴于你是学生，那么建议你利用暑假期间，不妨好好调整一下，将相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
