只签劳动合同离职后没签敬业合同保密协议
合同纠纷江苏 徐州2025-02-21 00:43
律师回复
-
月帮助201720人劳动法： 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准！ 离职时再签竞业禁止条约的话，补偿标准就由你们约定了，最好是2年的工资（因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个行业了）！如公司要求无期限保密则可提高保密补偿金的数额，如不支付补偿金则无保密义务。 原问题：《入职时签的保密协议 离职后未签竞业禁止是否能找公司要保密赔偿》回复于 2022-11-06 15:57:06
相似问题解答
离职后签保密义务
去百度文库，查看完整内容：内容来自用户:学无止境保密协议甲方：*************公司（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《劳动法》、《劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及其他已公布和公开得到的法律法规，且规范职业操守公司老板以不签保密协议为由拒绝签续约合同
劳动合同到期自然终止，只要你不愿续签，那么单位就应当为你办理离职手续。单位没有权力不放你。保密协议与不能离职没有任何关系，保密协议只是在单位支付你保密费的情况下为单位保守商业秘密。 原问题：《合同到期，不想续签，但是公司不放人，以保密协议为从公司离职后签订的承诺书和保密协议 从公司离职后签署的承诺书和保密协议
员工无论是否在职，都有保密义务，这是法定的，如果故意泄露公司商业秘密是需要承担法律责任的。所以现在签也是有效的，可以要求其保守商业秘密。至于保密费用如何处理，由你们协商解决。 原问题：《员工离职之后再签保密协议还有法律效力吗？》葱上家公司离职后，去了新公司，请问 上家公司能不能要求我签敬业协议
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担签保密协议公司要求不能做兼职工作合法吗
公司让签一份保密协议内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法，如果签了，则必须在竞业限制期限内（一般2年）不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
