你好,我给别人交了5980的培训费用。但是他的公司营业执照没有这一项内容合规吗?
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公司想安排我长期出差 但是合同上并没有写这一项 我是可以拒绝的吧
您好: 根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是违法的。首先,公司与您签订的是1年的劳动合同,根据法律规定,试用期最长时间是2个月,因此公司违法约定试用期为3个月,您可以向公司主张赔偿金为2个月工资。另外,公司没有给您缴纳社保,也是你好,我想咨询一下员工离职,公司扣除培训费用合不合法
单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的,可以要求你承担培训费用,否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期天梁法律是什么公司是否合规
法务:在高端的公司,相当于内部律师,偏法律向;在低端公司,相当于公用秘书、大家的打字员。 合规:低端公司无此职务。一般而言,不要求法律背景,从事的工作主要是“受监管的行业”,确保企业经营符合监管规定,工作内容中大部分是与监管部门沟通,其实学你好,请问贴牌生产怎么包装是合法合规的
需要,也就是说消费者必须能够从产品包装看到合规的生产企业,像你所说这种情况很多,你可以参加类似企业的产品来设计自己的包装。追问:抱歉最后一句没看明白,体现代工厂信息的话,在哪里都可以吗?比如说包装上、明书上,合格证保修卡?还是说仪器铭牌上必你好,公司不给下展业证合规吗?
为了工作方便,你这样对公司说.如果公司不肯给你,你可以申请遗失,再补一份;代理人合同你也应该有一份,你也对公司说为了工作方便,推销保险产品方便,如果还不肯,你可以向上级反映,也可以反映到当地劳动局. 原问题:《我在保险公司做代理人,公司不给相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了