我是在编教师，聘用合同3年期限已到期，想调动，主管部门以政府有文件，服务期限为五年！
合同纠纷四川 内江2025-01-29 08:05
律师回复
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月帮助201720人各个单位规定不一样。实际上也有带编制的调动。要咨询调入单位，首先你一定要成为优质的教师。授课水平高于一般教师水平，学校认可你的教学水平，学校就会想办法。当你是一个教师混混，就难了。 原问题：《我是一名有编制的教师 合同期3年 3年后可以调离该区 那么请问 3年后 我想回家要怎么操作呢？》回复于 2022-11-06 15:24:28
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政府聘用合同，在编纠纷
这种培训是上岗前的基本培训，所以支出的费用不应由你承担。而且你是在试用期内辞退是允许的，我国《劳动法》中有此规定。你不必担心！找家律师事务所咨询一下吧。 原问题：《聘用合同纠纷》我从08年被公办学校聘用非在编专业课教师，并签订一年聘用合同，合同到期没有续签，但一直在原校任教至今，学校一直未给我办理社保，经和学校协商，学校不给补交，怎么办
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系，然后申请补交社保。在编教师合同问题
《中华人民共和国劳动合同法》规定 员工承担违约责任 仅限于 法定情形。 员工依法（提前30天通知单位辞职）辞职不承担违约责任 但若用人单位与员工特别约定了服务期限（非劳动合同期限） 员工违约辞职的 应承担违约责任 但违约金不得超过培训费用在编教师试用期辞职
1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是在编教师，辞职受阻
教师资格证注册到一半，教育局还没过来审批，要辞职拿回教师资格证，可以下次再注册。如果下一个就职的学校是公办学校，可按照学校要求注册；如果就职的学校不是公办学校，或许不用注册，目前试点只注册公办学校在职在编教师的教师资格证。 原问题：《??教相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
