工作两个月没签合同今天辞职了说没提前一个月说不给工资了
合同纠纷安徽 亳州2024-11-22 08:37
律师回复
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月帮助201720人如果你能证明在该公司工作两个月的 你可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁 按照劳动法规定，你不仅可以获得一个月工资作为补偿，而且劳动法规定，从入职次月起，未签订劳动合同的，可以按照双倍工资计薪，这个是你的权利 原问题：《没有签订劳动合同上了两个月突然有事辞职,领导却说上个月工资不发给我，怎么办？》回复于 2022-12-03 21:34:42
相似问题解答
没签合同，做了两个月，今天想辞职，没有提前说，老板说提前半个月说辞职，如果不去上班就算旷工处理，合法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）没签合同工厂工作了三天，自己辞职了劳务不给工资
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间，因为你是短期合同，按规定是要签合同的，你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同，这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资，可能会有很大的困难，希望这些对你有用，分给不给我在工厂提前一个月辞职 但是没写辞职书 工厂说他们没同意 现在不给发工资怎么办
应该要有辞职报告，这样就算老板不同意，到时间也可以办理离职！离职问题不是老板不同意，就不可以离职了。只要你提前以书面形式交辞职报告，劳动法就会站在你这边的！ 原问题：《请问我提前一个月给老板说了辞职但是没写辞职报告，老板不同意该怎么办》拖欠工资不给 半个月提前说月底辞职 老板提前把我辞退
拖欠工资也就是《劳动合同法》第38条规定中所称的“未及时足额支付”劳动报酬的情况，你可以根据该条规定行使劳动合同的特别解除权，即无需提前30天提出解除劳动合同，该条如果你还不够充分理解，你可以在网上搜索“解读劳动合同法第38条”即可。并根据没签劳动合同，辞职了没给工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。相关法律热点
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