劳动工资被克扣没有签劳动协议，即将被劝退
经济纠纷江西 上饶2024-09-28 09:10
律师回复
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月帮助201720人你与公司虽然没有签定劳动合同,但是你与公司之间形成了事实劳动关系.如果公司辞退你,应当按你的工龄给你经济补偿金,一年工龄给一个月工资.因公司没有给你上"三险"也没有交住房公积金,你有权要求公司予以补交.如果公司辞退你不给经济补偿金,你可以向劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益. 原问题：《请问，没有签定劳动合同，又被劝退了，我该怎么办》回复于 2022-12-03 21:32:59
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劳动工资被拖欠 劳动工资被拖欠
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资没有签劳动合同，私自克扣工资
你的情况已经上升到劳动纠纷问题，你和单位之间属于双方当事人，估计靠双方协商解决很难，应该到劳动局下设的劳动监察大队去解决，这个途径比较简捷。至于涉及到的几个问题本人认为： 是否签订劳动合同不影响维护自己的权益，只要付出了劳动，与单位之间劳动仲裁，全职工作签的兼职协议，离职克扣工资
这位朋友您好！ 首先没签劳动合同提前离职也是有工资可以领取的，有些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同，那么您可以收集一些相关凭证（比如您填写的表格，和工资条，或者能够证明您为该厂工作过的相关证明）向您当地的劳动监被劝退，没有补偿。劳动仲裁怎么写诉求
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