搬迁户口，赔偿问题
征地拆迁山东 济宁2024-11-22 09:10
律师回复
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月帮助201720人1、你结婚后，老婆户口迁入的：当然你老婆算一个户口，你家多了一个户口。2、你有弟弟：所以你不能算是独生子女、不能占2个户口。3、但如果你拆迁前生了孩子、而且你和你老婆生孩子后办理了独生子女证的：当然你孩子自2个户口。 但如果你们不办理独生子女证：你孩子不能算2个户口。不知道俺是否说明白了？ 原问题：《拆迁赔偿户口问题》回复于 2022-07-31 09:12:21
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工厂搬迁，赔偿问题
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种工厂搬迁，赔偿问题
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种厂房搬迁赔偿金问题
厂房面临拆迁的话，涉及的比一般拆迁要复杂很多因为厂房拆迁不仅仅是被拆迁房屋的价值损失，还需要对企业日常盈利的损失进行补偿，一般来说比平常拆迁要多停产停业的损失，设备搬迁的损失，以及部分不能搬迁的设备废气的损失，还有当时企业的投入损失等等具体你好，关于公司搬迁员工劳动赔偿的问题
工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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