兼职合作关系适用什么法
合同纠纷北京 北京2025-01-29 09:14
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月帮助201720人这里有两个概念区别需要考虑：劳动关系和劳务关系。简单了说在校学生没法独立与校外用人单位签订劳动合同或建立劳动关系，因为在毕业之前学生都是归属于学校管理的，必须经过学校。学生兼职最多是跟用人单位建立了短暂的劳务关系，所以要说适用的话，也就劳动法和劳动合同法中部分关于劳务关系的条款勉强能适用。劳务关系的调整主要靠民法、合同法、经济法。 原问题：《劳动法是否适用学生兼职》回复于 2023-01-03 05:18:52
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公益岗不适用劳动法是什么时规定的？
1、劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。即任何单位和组织都在此范围。你们领导是法盲。2、适用劳动合同法的兼职收取培训费，违规劳动法
你们当时有没有签定什么协议和什么合同之累的文件，如果你们之间达成的协议是什么时间段培训而你没去，那应该是合法的。如果你们之间没有达成协议，这就是不合法的。 原问题：《关于劳动法第二章第九条 做兼职的时候是不是也不可以收取培训费等费用的啊？》请问社区工作者适用劳动法吗？适用劳动合同法吗？
受劳动合同法保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。另《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条还规定，事业单位与实行聘用制劳动合同法第四十条适用情况 劳动合同法第四十条适用情况
1、单位一般都会以《劳动合同法》第四十条的第（三）款：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”为自己的理由找到法律依据，解除与劳动者的劳动合同。2、除了调解协议完全适用合同法吗
您好，一般而言，《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条规定：“经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
