我是工厂生产负责人，提前一个月辞职工厂不批准怎么办
合同纠纷浙江 金华2024-09-28 10:20
律师回复
-
月帮助201720人厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同，只是适用于劳动者试用期解除劳动合同，正式期用人单位无法定过错，必须提前30天书面通知用人单位，才可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。但是，劳动者行使这一权利，不要把通知与辞职混为一谈，何谓辞职？新华大字典解释“不接受当前工资，请求离去”，既然是请求，当然需要批准，是按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《厂里辞职提前一个月口头辞职不批能走吗》回复于 2022-07-31 10:21:17
相似问题解答
工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问我在工厂提前一个月辞职 但是没写辞职书 工厂说他们没同意 现在不给发工资怎么办
应该要有辞职报告，这样就算老板不同意，到时间也可以办理离职！离职问题不是老板不同意，就不可以离职了。只要你提前以书面形式交辞职报告，劳动法就会站在你这边的！ 原问题：《请问我提前一个月给老板说了辞职但是没写辞职报告，老板不同意该怎么办》辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.你好，我现在在工厂上班，但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。超过了这个期限，不管领导批不批准都可以辞职，同时应当结清所欠员工的工资。新员工辞职，工厂不批怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39189 人2 天前 -
月帮助 1150 人 -
月帮助 39189 人6 天前
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 39189 人
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
