单位罚款员工，威胁不交罚款就办辞职
合同纠纷内蒙古 鄂尔多斯2024-11-21 10:47
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月帮助201720人第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;综上所述，你可以随时解除劳动合同，并且不用通知用人单位，之后，通过仲裁，用人单位应该向你支付经济补偿。另外你要注意，你要有资料证明：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 原问题：《单位强令违章作业，员工可以马上提出辞职吗》回复于 2022-11-06 14:45:33
相似问题解答
单位对员工进行罚款
没有，因为其没有罚款的权限。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于是一种行政处罚行为，根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而现行有效的法律法规并没有赋予用人单位享有对劳动者单独罚你好用人单位可以对员工罚款吗
劳动法第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 如劳动合同中没有约定或约定违法，用人单位不得擅自罚款。 原问题：《用人单位可以对员工任意罚款吗？奶粉串货罚款可以不交吗？
不可以不交。对于行政执法机关的处罚当事人不缴纳罚款的行为，我国《行政处罚法》有明确的规定。 《行政处罚法》第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数公司罚款员工是否合法
你好，要看公司是否有规则制度车的罚款不交会影响什么
车辆交通违章和罚款不及时处理缴纳的影2113响：一、影响个人征信，在你申请信用卡或办理房贷时将可能遇到障碍二、面临较高额的处罚1.现场单超过15天没有缴款5261，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金4102，直至交款为止;(备注：滞相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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