劳动争议，克扣拖欠工资
劳动争议安徽 六安2025-02-22 11:12
律师回复
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月帮助201720人你们的劳动关系在你收到开除通知书之日起解除，如果单位是依法解除的你们之间的劳动关系，可以看看是不是符合《劳动合同法》中规定的需要向你支付经济补偿金的情况，如果是违法解除劳动合同，那么除了经济补偿金还可以要求双倍经济补偿金的赔偿金 原问题：《关于用工单位克扣或者无故拖欠劳动者工资适用法律的问题》回复于 2022-12-03 21:21:51
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劳动，克扣拖欠工资
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同劳动法拖欠工资克扣工资
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根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
