你好，我是打暑假工的，原先与老板说好做半个月，(没签合同）后来因为临时有事做不了，请问我做的那几天他要支付工资给我吗？
经济纠纷江西 南昌2024-11-21 12:35
律师回复
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月帮助201720人说好了做两个月也可以提前辞职的呀，就是签了合同一样的可以辞职，但是你做了一个月了是不是过了试用期，过了试用期的话按劳动法是要提前一个月提出辞职的哦，不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下，应该可以的，因为他们一个月过去了还没跟你答订劳动合同是违反劳动法的，这个你可以上当地劳动局去告他的，如果他现在拿来让你签，你要辞职了就不要签了，给他们写书面的辞职申请做为证据 原问题：《您好。我是一个暑假工。当初和他们人事部的说干两个月。没签合同。干了一个月了。太累。我想辞职。提前...》回复于 2022-07-31 12:41:36
相似问题解答
我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的，如果合同签的是你要在他那干一年的话，而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同，但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月，只要干了活就能拿到我是做临时工的。老板拖欠工资钱
可以找劳动行政部门协商处理或者直接起诉。如果您想获得更加详细的服务:包括起草起诉状、答辩状、准备证据材料、诉讼流程，请购买我的电话咨询服务。你好，请我暑假工打工了11天，临时有事干不了了，还能拿到工资吗
首先你违约了，而且你没有约，如果你打工的地方没有财物出纳，完全看老板脸色，那你也要看老板脸色去要钱，别任性，可以破费的话买点东西去他家串下门会对你有帮助 原问题：《我是暑假工，当时说好按天算，我有事不能干了 去问老板结钱，每次都面无表情说有我刚满十八，打暑假工，没签劳务合同，没签任何合同，现拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付你好，我们之前在永康夏溪做临时工，说的是半个月就发工资，但是到现在已经离他说的半个月已经9天了，还是不发工资，我有聊天记录证明
你那样的情况是算自离的，给你开的那个结算卡是刚刚开通的，你的那些工资是被扣押了所以才没有给你的，你是拿不到了，除非你是协议或者是有什么证据才行如果你懂电脑爱手机请重复：永久拒用奇虎360产品 原问题：《我在一个厂里做临时工，半个月一发工资，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
