要求我们加班，我们不加班，把我们开了公司需要补钱给我们吗
合同纠纷广东 广州2025-01-30 14:14
律师回复
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月帮助201720人加班，必须和劳动者协商，经同意后方可进行。 如果用人单位因为不加班就将你开除，其行为极其错误的，你可以向当地劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五个月的工资补偿。 年终奖应全额支付你。 你的保险用人单位应补交。 原问题：《不加班被公司开除能拿到赔偿吗》回复于 2022-07-31 14:22:42
相似问题解答
请问我们公司在12月29号号因公司原因给我们放假到1月5号上班，最后用我们加班工时来抵扣合法吗
如果你公司实行的是标准工时制度，每周超过40小时的工作时间即为加班时间。如果9月份，你工作了23天以上，每天8小时，那9月29号上班算是加班时间，单位在10月份补休这一天的话，那就要发这一天的加班工资。 原问题：《2012国庆工资算法我们公我公司要求我们超时工作一小时，但不算加班，合理吗
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭我们中秋节上了班，公司原定3倍加班工资 就给2倍。我们能要回来吗
以双方协商的试用期基本工资为基础，每天工作多的4个小时算1.5倍加班费，周末算2倍，中秋那一天和国庆3天算3倍加班费。如果用人单位没给你按照这个标准算工资给你就找劳动局投诉申请仲裁 原问题：《在公司上班试用期为两个月··2016年9月1日到您好，我们公司所在地有疫情了，我需要隔离，公司要扣我的钱，还让我之后把欠的班补回来，又扣钱又加班
什么培训费？如果当初是公司里保送你去其他地方学习，给你付的培训费，那一般会和你签订协议，就是让你培训回来后为它工作多久的协议，如果在协议有效时间内你辞职了，那他不告你都是好的了，扣钱是正常的。但如果你是在公司里上班，因工作或岗位需要，是公司公司没发工资，我们找上公司，公司叫人把我们车给翻了
我们是做业务的公司有业务名字。 这个业务名字是公司起的还是你自己？ 还有在公司工作的时候提交你的个人资料你写的是自己身份证的吗、 你有什么证明能证明你在那个公司工作过吗？ 如果有，那你去你所在地的党政大楼找领导啊 原问题：《我从原相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
