你好没签合同已一年多
合同纠纷新疆 和田2025-04-02 16:10
律师回复
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月帮助201720人【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《没签劳动合同超出一年如何赔偿》回复于 2022-07-31 16:11:06
相似问题解答
公司一年多没签合同，现在要辞退，怎么要赔偿
没签合同也不影响劳动关系的建立。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与没签合同的赔偿包涵已发放的工资吗？
你好，咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系我，详细的沟通你的事情。你好，员工劳动仲裁我没签劳动和合同，主张双倍工资怎么办 已读
1. 如果用人单位无故拖欠你工资，你可以要求用人单位支付。2. 如果用人单位不支付，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。3. 如果你在用人单位工作不达一年，可以从次月起要求用人单位支付双倍的工资。4. 超过一年就不能再要求双倍工资的你好，我的劳动合同没签字没盖章
无效根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第1公司一年多四个月没签劳动合同，怎么赔偿
劳动者在用人单位那里上班，而且超过1年，用人单位都未与劳动者签合同，那么按《劳动合同法》规定，视为无固定期限劳动合同，而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
