你好，签订了1年的劳动合同，她要辞职，但是没有提交书面辞职报表，对公司有什么影响吗发送能收到吗
合同纠纷浙江 嘉兴2024-09-28 16:23
律师回复
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月帮助201720人一看就知道你是刚刚就业的大学生，没什么的，你又不是公司高层，你的去留对公司没有什么影响，你可以提交申请书的同时辞职吗，或者直接走人，不会留下什么不良记录的。大胆的去闯世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放开手脚！青岛王律师 原问题：《签了一年劳动合同，但是我要辞职，未满一年，我算违约吗？》回复于 2022-12-03 20:57:04
相似问题解答
工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资请问我递交了辞职报告，但是期间生病了，公司会按我提交的报告办理辞职吗？
你先以书面报告的形式想公司提出离职申请，公司批准后会按照劳动法的相关规定给你办理离职的，工资应该会全额拿到的，因为你是有病不能正常上班，公司没有理由不批你的。 原问题：《生病了有证明辞职按劳动法一个星期正常流程走，公司还扣员工一个月底薪我们您好在理发工作5年时间没有签劳动合同辞职有补偿吗
可以要求按《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位支付最近一年的双倍工资的。 原问题：《工作五年未签劳动合同，现辞职有补助吗》劳动合同，公司注销了，算辞职吗？
1在公司未完全注销旧公司注册新公司的期间。你 不可以直接提出辞职，应采取协商，如国对方同意解除合同你可以辞职，但没有补长金。2在公司注册成新公司后，你可以直接提出辞职，补偿金不会有的，因为原来公司给你安排了你的新工作单位。3如果新公司说要和书面提出辞职30天后劳动合同自动解除吗，但是30后工作没完成，离职需要赔偿公司吗
根据劳动合同法：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动相关法律条文
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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