本人工资14000块一个月，老板没签劳动合同，也有几个月工资还没给我，这个可以主张双倍工资吗？没签劳动合同，主张双倍工资，本人工资有点高，多少工资主张双倍在法律上有限定吗
经济纠纷云南 昆明2024-11-21 18:08
相似问题解答
未签劳动合同，主张双倍工资
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工签了空白劳动合同可以主张双倍工资吗
在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部的培训，则劳动者提前离职，用人单位不能要求劳动者支付违约金；如果是第三方公司培训的，并且可没签劳动合同工资可要双倍吗
可以拿到双倍工资，就你手上的证据材料，是可以拿到双倍工资的。建议你保存好相关证据，并向劳动争议仲裁委提起仲裁。劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，你好，员工劳动仲裁我没签劳动和合同，主张双倍工资怎么办 已读
1. 如果用人单位无故拖欠你工资，你可以要求用人单位支付。2. 如果用人单位不支付，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。3. 如果你在用人单位工作不达一年，可以从次月起要求用人单位支付双倍的工资。4. 超过一年就不能再要求双倍工资的相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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