在工厂工作几年，厂里没给买社保，工作期间突发脑梗塞厂里不负责了，怎么可以维护合法权益
医疗纠纷广东 汕头2025-02-22 18:40
律师回复
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月帮助201720人肯定可以呀 你与公司已经形成了事实的劳动行为。而且工作已满一年，按照规定应被视为签订了无固定期限的劳动合同。不签合同不上保险，本来就可以给你双倍工资的，现在生病了，而且是在上班期间，公司是有责任的 原问题：《工作一年多公司没给上保险，工作期间突发脑梗，公司有责任吗》回复于 2022-07-31 18:41:17
相似问题解答
工作期间突发脑梗中风，工厂未买社保，算不算工伤，该怎么赔
员工突发脑血栓，只要在48小时内未死亡者，那么不属于工伤范畴，员工需要自行承担责任。如果单位没有缴纳社保，那么员工只能以此向人社局投诉，要求补缴社保。同时可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有你好，我在厂里面干了两年，厂里没给买社保，离职，是否有赔偿。
需要离职的时候明确社保原因才离职，这样才有机会主张经济补偿金在厂里面工作意外受伤内骨摔断厂里面要负责嘛？
是工伤的话工厂肯定要赔偿的【工伤认定】： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工厂试用期间 工作做不习惯 提出辞职 厂里不批准辞职不签字，要么叫我自离，要么就留厂里继续做，怎么办
无需批准，劳动合同法第三十七条赋予劳动者解除劳动合同的权利。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期你好，在工厂做了17年，工厂没有帮我们买社保，我们可以起诉厂里吗
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
