在工厂工作几年，厂里没给买社保，工作期间突发脑梗塞厂里不负责了，怎么可以维护合法权益
医疗纠纷广东 汕头2024-11-21 18:40
律师回复
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月帮助201720人肯定可以呀 你与公司已经形成了事实的劳动行为。而且工作已满一年，按照规定应被视为签订了无固定期限的劳动合同。不签合同不上保险，本来就可以给你双倍工资的，现在生病了，而且是在上班期间，公司是有责任的 原问题：《工作一年多公司没给上保险，工作期间突发脑梗，公司有责任吗》回复于 2022-07-31 18:41:17
相似问题解答
工作期间突发脑梗中风，工厂未买社保，算不算工伤，该怎么赔
员工突发脑血栓，只要在48小时内未死亡者，那么不属于工伤范畴，员工需要自行承担责任。如果单位没有缴纳社保，那么员工只能以此向人社局投诉，要求补缴社保。同时可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有你好，我在厂里面干了两年，厂里没给买社保，离职，是否有赔偿。
需要离职的时候明确社保原因才离职，这样才有机会主张经济补偿金在工厂试用期间 工作做不习惯 提出辞职 厂里不批准辞职不签字，要么叫我自离，要么就留厂里继续做，怎么办
无需批准，劳动合同法第三十七条赋予劳动者解除劳动合同的权利。 递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期在厂里面工作意外受伤内骨摔断厂里面要负责嘛？
是工伤的话工厂肯定要赔偿的【工伤认定】： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；你好，在工厂做了17年，工厂没有帮我们买社保，我们可以起诉厂里吗
工厂没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会相关法律热点
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