代理商无故降薪怎么弄
合同纠纷山西 太原2024-11-21 21:32
律师回复
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月帮助201720人公司无正当理由，免职降薪，不合法。首先建议员工可以提出异议，并及时搜集相关证据，如果拒绝以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，建议找律师更专业。 原问题：《在私人公司，无故免职降薪怎么办》回复于 2022-07-31 21:42:00
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公司 无故辞退或降薪
申请劳动仲裁维权公司无故降薪降岗，逼退员工，如何维权
您好，这种情况下建议您提起劳动仲裁。无故降薪，劳动纠纷问题
可以向劳动监察大队申请劳动仲裁公司无缘无故降薪，而且还是在发工资当天
做满8个月，存续期间公司不能降你的薪水，你继续上班，公司必须发放你全额工资2500，你不上班，公司可以不发工资给你，如果你自动离职，公司不会补偿金给你，公司现在没有和你解除合同，所以你要拿到钱，就只能选择上班，只要有上班的考勤记录，公司是不热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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