您好，员工因为头晕，请假回去休息，走到厂门外时晕倒，公司是否需要支付医药费
劳动争议甘肃 临夏2025-04-04 21:40
相似问题解答
您好 老师 公司单方面 未经员工同意下 强烈要求员工在休息时回公司加班 是否违法
休息时间加班应当经得员工同意，不能强制加班员工请假休息被公司叫去培训必须去吗
1.从法律上说，你的休息时间就是你的，培训也是工作的一部分，既然是工作，就该支付相关的费用。2.培训所学的东西，近看有利于目前这份工作，远看有利于你的整个职业生涯。免费的学习，何乐而不为？还只是暑假工，职场菜鸟都不算，还要计较这个？3.法律我老公在上班的时候感觉不舒服，请假回宿舍休息，晚上上厕所晕倒了，人就没了
你的弟弟，不能按照工伤办理，职工在工作时间，工作地点，从事工作受到伤害的，才可以是工伤，如果是因病的话，那么只能从事工作时，突发疾病死亡的，或者经过抢救48小时之内死亡的，才可以按照工伤，追问：事故的定义是什么？工伤事故的定义，接近你弟弟的因为公司原因被拘留37天，这期间公司是否有需要支付工资
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假员工在患病请假期间公司应支付最低工资吗
1. 公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
