你好：我在公司被不公平的对待！能否，
公司法务广东 深圳2024-10-05 21:43
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月帮助201720人1.吃一堑长一智，每一个成熟的组织都有相关的规定。如财务报账制度等。新入职员工在遇到问题时首先应该想到的是自身的过失，这样才能不断完善自身，得到不断的成长。2.在遇到所谓的“不公平”时应该好好想想问题出在了哪里？而不用质问，等到自身强大以后可以选择离开。所以说，对于一份工作来说，选择永远是双向的，区别就是，你要有选择的实力，质问和抱怨只会换来小人的嚣张和他人的不满。 原问题：《如果你进公司发觉不公平的对待，你会怎样？》回复于 2022-12-03 20:32:50
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你好 我这边被顺丰强制不公平待遇
不压的，一般都是那些加盟式的小快递。承包的小老板跟员工收取风险保障金，数额还不少有的六七千块，更可恨的是很多黑心的小老板都不退，我在顺丰做过，顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰公司对待员工不平等，工资不明确
这个就是老板一直担心的问题员工私底下比较工资。因为工资一定是按照个人能力，经历，学历，等等一些列因素来决定的。但是也不排除大部分企业是按照传统资历觉得工资待遇，如果碰到后者，我建议你果断找到更适合自己的工作单位吧。在此之前好好把本岗位工作和相关法律热点
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